Agile Methoden als Lern-Snacks

Warum sollten Sie agile Methoden trainieren?

Agilität, das bedeutet hohe Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. Sie ist die Antwort von immer mehr Unternehmen auf die hohe Geschwindigkeit, mit der Projekte abgewickelt werden müssen. Und auf die Erkenntnis, dass in vielen Projekten Abweichungen vom Plan eher die Regel als die Ausnahme sind.

Agiles Arbeiten in Teams unterstützt außerdem kulturfördernde und motivierende Aspekte wie die Erhöhung der Selbstwirksamkeit der Mitarbeitenden, regelmäßige Retrospektiven und Feedback, Offenheit und Transparenz und hohe Kundenzentrierung.

Vielleicht ein weiter Weg? Sie haben Agilität wie die meisten Unternehmen heute nicht in Ihrer DNA? Beginnen Sie einfach mit dem ersten Schritt und lernen Sie schrittweise mehr Agilität mit meinen agilen Learning-Snacks.

Wie können Sie agile Methoden mit mir trainieren?

Für viele Unternehmen passen hochentwickelte agile Frameworks wie SCRUM nicht zu ihren Produkten. Ein damit verbundener Kulturwechsel ist für die Organisation unangemessen und überfordernd. Ein schrittweiser Einstieg in agile Methoden lohnt sich aber sehr wohl und macht häufig Lust auf mehr. Ich biete Module als Lern-Snacks auf zwei Leveln an. Teilnehmende Ihres Unternehmens können sich ihr Lern-Menü je nach Bedarf selbst zusammenstellen.

Die Module sind bewusst niedrigschwellig gehalten. Sie sind alle (!) einstündig oder maximal zweistündig, damit sie gut im Arbeitsalltag integrierbar sind. Alle Module finden online in einem Videokonferenzsystem Ihrer Wahl und auf dem Online-Whiteboard Mural statt.

Die Module bieten trotz ihrer Kompaktheit immer den Dreiklang aus fachlichem Impuls, Ausprobieren und Reflexion. Durch eine hohe inhaltliche Fokussierung und das didaktischen Design macht das Lernen Spaß. Und Sie werden bei mir als Trainer selbstverständlich eine agile Haltung und Timeboxing authentisch erleben.

Die Gruppengröße wird auf etwa 6-12 Teilnehmende je Modul begrenzt, dass jede*r auch bei den kurzen Lerneinheiten möglichst viel selbst ausprobieren und mitnehmen kann.

Was trainiere ich? Unter welchen Modulen können die Teilnehmenden auswählen?

Agile Lern-Snacks auf Basis-Level:

  • Einblick in agiles Arbeiten
  • Mural als Online-Whiteboard
  • Agile Werte und agile Haltung
  • Stakeholder-Analysen
  • Ein Projekt agil, klassisch oder hybrid aufstellen?
  • Daily Stand-ups, Timeboxing und Sprints
  • Kanban zur Arbeitsstrukturierung
  • Retrospektiven

Agile Lern-Snacks auf Vertiefungs-Level:

  • Agile Haltung: vom Kunden her denken
  • Mit Change-Modellen Veränderung verstehen und planen
  • Umgang mit Widerstand in Projekten
  • Umgang mit fremdgesteuerter Veränderung
  • Ungewohnten Projektaufwand schätzen
  • Besprechungen lebendiger gestalten
  • Entscheidungen als Gruppe auf Augenhöhe treffen (Konsent- und Widerstandsmethode)
  • Konstruktive Kommunikation in agilen Projekten (Transaktionsanalyse)
  • Unternehmens- und Teamkultur verstehen und verändern
  • Mural für Moderatoren
  • Neue Ideen für Retrospektiven gemeinsam auf Mural entwickeln

Sprechen Sie mich gerne an und lassen uns über Ihre konkrete Anwendung im Unternehmen oder Ihrem Team sprechen – und bei Bedarf auch gerne über Ihre Ideen für zusätzliche agile Lern-Snacks. Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Mail.